Image : freepik.com
Dalam dunia kerja, keterampilan kepemimpinan yang hebat untuk membangun sebuah tim sangatlah penting dan diperlukan oleh setiap perusahaan. Pasalnya keterampilan kepemimpinan dapat menentukan maju mundurnya suatu perusahaan. Karena, gaya kepemimpinan yang baik ialah merupakan gaya kepemimpinan yang dapat memberi motivasi, terbuka dan bertanggung jawab pada karyawannya. Untuk memiliki jiwa keterampilan dalam memimpin yang terbaik, tentu saja harus memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda dan tidak takut dalam membuat keputusan yang sulit.
Apa sih Kepemimpinan itu ? Kepemimpinan adalah sebuah keterampilan atau kekuatan di dalam diri seseorang untuk memimpin dan mempengaruhi orang lain dalam hal bekerja. Tujuan dari kepemimpinan itu sendiri adalah untuk mencapai target atau goals yang telah ditentukan dan disepakati bersama dalam sebuah tim.
Secara umum seorang pemimpin atau leader memiliki aura kharismatik dalam dirinya serta memiliki visi misi yang jelas dan juga mampu mengendalikan apa yang dipimpin, dan tentunya sangat pandai dalam berkomunikasi.
Namun, perlu Sobat ketahui bahwa pemimpin yang paling efektif adalah pemimpin yang mampu menyesuaikan gaya memimpin dan beradaptasi dengan berbagai situasi. So, kira-kira gaya kepemimpinan apa saja sih yang efektif dalam sebuah tim di dunia kerja ? Yuk disimak baik-baik ya.
1. Kepemimpinan Demokratis
Gaya kepemimpinan yang pertama adalah Demokratis. Pada dasarnya gaya kepemimpinan ini menjadi gaya kepemimpinan favorit dalam dunia kerja, pasalnya kepemimpinan demokratis ini masih tetap in charge dan bertanggung jawab kepada seluruh rekan kerjanya. Secara garis besar kepemimpinan demokratis ini merupakan seorang pemimpin yang selalu mengajak para pengikutnya untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan.
Biasanya gaya kepemimpinan ini sangat mengandalkan komunikasi atasan ke bawahan. Karena, selama komunikasi yang dilakukan tetap terjalin dengan lancar dan efektif, usaha dan kreativitas rekan kerjanya pun dapat terlihat dengan jelas.
Sebagai contoh dalam melakukan sebuah proyek pekerjaan, pemimpin demokratis pasti akan memberikan kebebasan kepada rekan kerja dalam menyelesaikan proyek kerjanya. Tetapi komunikasi akan tetap terjalin untuk memantau perkembangan serta memastikan bahwa cara yang digunakan sesuai dengan kebijakan.
2. Kepemimpinan Otokratis
Apa itu Gaya Kepemimpinan Otokratis ? Gaya Kepemimpinan Otokratis adalah gaya kepemimpinan dimana seorang pemimpin memiliki kendali penuh untuk menentukan kebijakan dan prosedur, memutuskan tujuan yang ingin dicapai, dan mengarahkan serta mengawasi seluruh kegiatan tanpa partisipasi dari bawahan. Secara umum gaya kepemimpinan ini merupakan seseorang yang memiliki kuasa absolut di dalam memimpin serta bertanggung jawab penuh dalam memimpin timnya.
Ciri-ciri seseorang dengan gaya kepemimpinan otokratis itu, seperti menghendaki kekuasaan penuh dalam memimpin dan rekan kerja sebagai pelaksana perintah. Selain itu pengambilan keputusan dilakukan secara mutlak tanpa melibatkan bawahan. Seseorang dengan gaya kepemimpinan ini juga jarang membuka komunikasi dengan bawahan sehingga terjadinya kesan hubungan yang jauh dan kaku.
3. Kepemimpinan Afiliatif
Gaya Kepemimpinan Afiliatif, merupakan jenis kepemimpinan dimana seorang pemimpin selalu memberikan saran-saran yang efektif dan mendorong rekan kerja atau timnya untuk lebih aktif dalam memberikan ide dan pendapat.
Biasanya pemimpin dengan gaya kepemimpinan seperti ini memiliki berbagai macam karakteristik, seperti mementingkan harmoni antara para rekan kerja atau timnya, berempati terhadap sesama, meningkatkan semangat para timnya dan membantu dalam menyelesaikan konflik antar para rekan kerja atau timnya.
Seorang pemimpin perusahaan yang dapat memimpin dengan gaya kepemimpinan afiliatif seperti ini sangatlah disukai dalam dunia kerja, karena sangat dibutuhkan untuk memotivasi timnya saat berada di masa sulit maupun untuk mempererat hubungan antar rekan kerjanya.
4. Kepemimpinan Visioner
Gaya kepemimpinan yang terakhir ini adalah Visioner. Sesuai namanya, pemimpin dengan gaya kepemimpinan visioner ini mampu memberikan ide dan rencana yang dapat dimanfaatkan untuk masa depan dengan perusahaan. Jadi, gaya kepemimpinan visioner adalah gaya kepemimpinan dimana pemimpin dapat menginspirasi dan memotivasi para rekan kerja atau timnya, berpegang teguh pada visi yang telah ditetapkan, serta mendorong timnya untuk menjalankan tugasnya sejalan dengan tujuan besar yang ingin dicapai bersama.
Biasanya pemimpin seperti ini memiliki ciri dengan gaya kepemimpinan yang berani dalam mengambil risiko, mendengarkan masukan dan kritikan terhadapnya serta bertanggung jawab.
Selain mampu dalam menyusun atau merancang suatu kebutuhan jangka panjang, pemimpin dengan gaya kepemimpinan seperti ini akan banyak mengadakan meeting ataupun training dengan tujuan untuk melatih dan memberikan ilmu serta pengalaman baru kepada rekan kerja atau timnya, demi rencana yang telah disusunnya dapat terlaksana.
Inilah 4 gaya kepemimpinan yang paling efektif dalam sebuah tim di dunia kerja yang tentunya keterampilan kepemimpinan ini sangatlah berguna dalam bekerja, supaya dapat bekerja secara profesional dengan baik dan benar.
Dan juga untuk memiliki jiwa kepemimpinan yang baik tentu hal yang paling utama adalah Komunikasi, karena, dengan memiliki komunikasi yang baik, hasilnya dapat lebih efektif dan efisien dalam bekerja.